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Donner des informations exactes quant à l’objet
de la mission ou la description des actions |
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Ne pas violer le caractère privé des correspondances
ou diffuser des messages contraires à l’ordre public. |
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Accueillir et considérer le bénévole
comme un collaborateur à part entière. |
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Lui donner une information claire sur l’association,
ses objectifs, son fonctionnement. |
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Lui confier une activité qui lui convienne et l’aider
à s’insérer dans l’équipe. |
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Assurer sa formation et son accompagnement. |
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Prévoir la manière de mettre fin à l’engagement. |
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Le couvrir par une assurance adéquate. |
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Accepter les principes de l’association et se conformer
à ses objectifs. |
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Se sentir responsable et solidaire de la promotion et du développement
de l’association. |
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Effectuer une période d’essai définie
avec l’association. |
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Assurer avec sérieux, discrétion et régularité
l’activité choisie. |
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Collaborer dans un esprit de compréhension mutuelle
avec les autres bénévoles. |
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Suivre régulièrement les actions de formation
proposées. |
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Respecter les consignes de discrétion et les règles
de secret de l’association dans l’exercice de sa
fonction. |
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